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Comment négocier un meilleur salaire en tant que développeur?
Melissa Pelletier
7 août 2018
Carrière
2 minutes à lire
539
Les développeurs sont en demande partout. Vous voulez une augmentation ou une promotion? Le marché demande d’être versatile et ouvert, c’est certain.
«Le portrait est phénoménal», explique Sean Bave, gestionnaire à Stack Overflow Talent, un outil qui connecte développeurs et employeurs. «C’est très rare pour un développeur de ne pas trouver d’emploi.»Bonne nouvelle, n’est-ce pas? Maintenant, comment négocier le meilleur salaire possible? Voici 5 pistes à suivre selon Alison DeNisco Rayome dans TechRepublic.
1. Découvrez le fonctionnement du marché
Comprendre le marché dans lequel vous évoluez peut vous aider à négocier davantage durant une entrevue indique Blake Angove, directeur du recrutement en technologie chez LaSalle Network. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’autres développeurs qui ont les mêmes compétences. Vous comprendrez alors ce que vous pouvez aller chercher.
2. Indiquez rapidement vos attentes salariales
Peu importe à qui, mais faites-le vite. En donnant rapidement cette information, vous pourriez vous éviter un long processus d’embauche… Pour finalement refuser le poste en question parce que le salaire est trop bas.
3. Renseignez-vous sur la compétition
Si possible, découvrez qui sont les autres personnes interviewées pour le poste. «Si vous vous trouvez en compétition envers plusieurs candidats, vos chances de négociation sont plus minces que si vous êtes la seule personne appelée ou contre une ou deux personnes», indique Angove. «Si vous avez une spécialité qui sort de l’ordinaire, n’hésitez pas à la mettre de l’avant.»
4. Montrez votre retour sur investissement
Les développeurs ont beaucoup plus de chance de négocier leur salaire s’ils montrent combien ils ont rapportés à leur employeur en travaillant sur une application ou un logiciel.
5. Demeurez à jour
Pour obtenir un salaire compétitif, vous devez demeurer compétitif vous aussi. Ce qui est primordial aujourd’hui? Vous tenir au courant des nouvelles applications et logiciels est très important. Autant que de solidifier vos connaissances dans les langages incontournables comme Python et Java.
6. Savez-vous ce que vous voulez?
Les développeurs devraient aller en entrevue ou dans une négociation de travail avec un sens fort de ce qu’ils recherchent. Pensez à tous les facteurs qui peuvent influencer votre décision: salaire, avantages sociaux, langage de programmation utilisé, etc.
Et voilà. Prêt pour la négociation?
«Le portrait est phénoménal», explique Sean Bave, gestionnaire à Stack Overflow Talent, un outil qui connecte développeurs et employeurs. «C’est très rare pour un développeur de ne pas trouver d’emploi.»Bonne nouvelle, n’est-ce pas? Maintenant, comment négocier le meilleur salaire possible? Voici 5 pistes à suivre selon Alison DeNisco Rayome dans TechRepublic.
1. Découvrez le fonctionnement du marché
Comprendre le marché dans lequel vous évoluez peut vous aider à négocier davantage durant une entrevue indique Blake Angove, directeur du recrutement en technologie chez LaSalle Network. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’autres développeurs qui ont les mêmes compétences. Vous comprendrez alors ce que vous pouvez aller chercher.
2. Indiquez rapidement vos attentes salariales
Peu importe à qui, mais faites-le vite. En donnant rapidement cette information, vous pourriez vous éviter un long processus d’embauche… Pour finalement refuser le poste en question parce que le salaire est trop bas.
3. Renseignez-vous sur la compétition
Si possible, découvrez qui sont les autres personnes interviewées pour le poste. «Si vous vous trouvez en compétition envers plusieurs candidats, vos chances de négociation sont plus minces que si vous êtes la seule personne appelée ou contre une ou deux personnes», indique Angove. «Si vous avez une spécialité qui sort de l’ordinaire, n’hésitez pas à la mettre de l’avant.»
4. Montrez votre retour sur investissement
Les développeurs ont beaucoup plus de chance de négocier leur salaire s’ils montrent combien ils ont rapportés à leur employeur en travaillant sur une application ou un logiciel.
5. Demeurez à jour
Pour obtenir un salaire compétitif, vous devez demeurer compétitif vous aussi. Ce qui est primordial aujourd’hui? Vous tenir au courant des nouvelles applications et logiciels est très important. Autant que de solidifier vos connaissances dans les langages incontournables comme Python et Java.
6. Savez-vous ce que vous voulez?
Les développeurs devraient aller en entrevue ou dans une négociation de travail avec un sens fort de ce qu’ils recherchent. Pensez à tous les facteurs qui peuvent influencer votre décision: salaire, avantages sociaux, langage de programmation utilisé, etc.
Et voilà. Prêt pour la négociation?
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