Il vous faut un contrat de travail écrit et voici pourquoi

Il vous faut un contrat de travail écrit et voici pourquoi

Tant pour le salarié que pour l’employeur, ce contrat,  qui précise les obligations et responsabilités de chacun, permet d’éviter l’arbitraire, nous dit notre chroniqueuse…

Un contrat de travail est non seulement utile pour le gestionnaire de l’entreprise qui peut s’y référer pour assurer une saine gestion des relations de travail que pour l’employé soucieux d’avoir des conditions de travail justes et équitables.

Il faut savoir que de nos jours, il est relativement facile de rédiger un contrat de travail complet grâce aux nombreux modèles que l’on retrouve sur le web.

Le contrat de travail individuel se retrouve la plupart du temps dans les entreprises où les salariés ne sont pas syndiqués puisque pour les gens faisant partie d’un syndicat, la convention collective constitue leur contrat de travail. Il est important de savoir que votre contrat de travail ne doit pas prévoir des conditions de travail inférieures à celles prévues à la Loi sur les normes du travail car cette loi édicte les conditions minimales de travail des salariés non syndiqués.

Le contenu du contrat de travail comporte les horaires de travail, le nombre de jours de vacances et de congés de maladie, le taux horaire, les commissions et bonis à verser à l’employé s’il y a lieu, la fréquence et le montant des augmentations salariales, les jours fériés additionnels à ceux prévus par la loi, une description des avantages sociaux comme l’assurance-vie, l’assurance médicaments et les soins paramédicaux, l’assurance-invalidité courte et longue durée de même que  la durée de la période de probation, entre autres.

Il peut aussi comprendre des clauses relatives à la fréquence de l’évaluation du rendement de l’employé, les motifs de congédiement, des clauses à propos de la formation offerte en entreprise ou du remboursement des frais de scolarité.

On trouve des modèles de contrat de travail écrit sur de nombreux sites web donc sur le site partenahr.be qui vous permet de télécharger, de compléter et d’imprimer différents modèles de contrat de travail tout à fait gratuitement. De plus, le site lettres.net comporte une section spécifiquement réservée aux salariés qui leur permet d’obtenir un modèle de contrat de travail gratuit qu’ils pourront adapter à leur situation. Certains autres sites vous proposent des modèles de contrats de travail moyennant des frais minimes mais l’avantage de ceux-ci est qu’ils ont été vérifiés au préalable par des juristes qualifiés.

Quoi qu’il en soit, mieux vaut que le contrat de travail soit écrit plutôt que tacite, ceci vous évitera de nombreux désagréments en cas de litige ou de conflit.

Martine Dallaire a travaillé dans le domaine de l’administration à des postes de cadre intermédiaire tant dans des organismes gouvernementaux et parapublics qu’au sein d’organismes à but non lucratif. Elle est diplômée universitaire en administration des affaires, option management et elle poursuit actuellement des études à l’Université de Sherbrooke dans un programme de MBA pour cadres en exercice.

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