Coordonnateur.trice Marketing Ecommerce | Ecommerce Marketing Coordinator

Coordonnateur.trice Marketing Ecommerce

• Location Siège social : 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6
• City Montréal

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville.

Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans.

Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que coordinateur.trice marketing E-commerce, tu participeras à l'exécution des campagnes de marketing en ligne et tu coordonneras une variété de projets marketing.

Ce rôle nécessite une pensée créative avec un sens aigu du détail, de solides compétences organisationnelles et une passion pour le marketing digital.

• Coordonner les lancements de campagnes marketing en créant des briefs de campagne, en gérant les livrables du projet, en assurant le contrôle qualité des ressources, en alignant les priorités et en veillant à ce que tous les canaux marketing exécutent les campagnes en synergie.
• Soutenir le déploiement de promotions sur nos sites Web, publier du contenu et des bannières, et assurer la synchronisation des campagnes sur divers canaux marketing.
• Soutenir l'exécution de tests A/B et d'autres efforts d'optimisation pour améliorer les taux de conversion et l'expérience utilisateur.
• Aider à la gestion du calendrier e-commerce, y compris la planification et la programmation des promotions, des événements de vente et des lancements de nouveaux produits.
• Travailler constamment pour assurer la cohérence et des expériences client optimales sur les canaux d'achat de bureau et mobile.
• Coordonner le développement de notre magazine saisonnier en créant des tâches et en coordonnant la livraison avec les membres clés de l'équipe marketing.

Qui tu es

• Titulaire d'un diplôme de licence en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.
• 1 à 2 ans d'expérience en marketing digital, de préférence dans un environnement e-commerce.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Souci du détail avec une forte orientation vers la précision et la qualité.
• Excellente attitude, joueur.se d'équipe solide et orienté.e solution, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes transversales.
• Expérience avec des outils de gestion de projet tels qu'Asana.
• Expérience avec Google Analytics et autres plateformes de recherche et de merchandising en ligne.
• Connaissance de HTML/CSS et expérience avec des plateformes e-commerce (par exemple, Shopify, Magento) est un atout.

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté.

Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle.

Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

J-18808-Ljbffr