Chargé·e de projet - Communications et marketing

Description du poste

Poste à temps plein à durée déterminée - remplacement de congé de maternité (13 mois)

Entrée en poste souhaitée : 1er novembre 2024

Responsabilités

Sous l’autorité du Chef de projets - communications et marketing, le / la Chargé.e de projet - communications et marketing joue un rôle pivot quant à l’organisation et au suivi des projets en assumant les responsabilités suivantes :

• Participer à l’élaboration et à la réalisation des plans de communications
• Participer à l’élaboration des campagnes de publicité en lien avec nos agences et en assurer le suivi
• Coordonner la production des outils marketing et de communications et s’assurer de la cohésion et du respect des normes de la campagne
• Identifier la hiérarchie des messages et les contenus visuels appropriés
• Préparer les briefs graphiques et faire le lien avec la graphiste externe
• Obtenir et faire le suivi des soumissions
• Agir comme point de chute pour les projets assignés à l’équipe des communications et faire le lien avec les intervenants et partenaires
• Coordonner les approbations des contenus avec l’ensemble des intervenants concernés
• Concevoir et coordonner l’implantation du pavoisement et de la signalétique
• Aider à tenir à jour le calendrier des activités de nos partenaires
• Gestion et partage du contenu photo et vidéo
• Participation à la rédaction des bilans de fin de saison

Exigences et compétences

• Détenir un baccalauréat en communication, marketing ou l’équivalent
• Maîtrise impeccable de la langue française parlée et écrite
• 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Aisance avec la Suite Office 365 (Sharepoint, Teams, etc.) et Active Campaign essentiel
• Expérience démontrée dans la production de matériel promotionnel, autant imprimé que numérique dans le respect des normes de la marque
• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes pour les relations humaines et le travail en équipe
• Excellente gestion des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Souci du détail et de la qualité
• Sens de la confidentialité
• Intérêt et bonne connaissance des milieux culturels montréalais

Conditions de travail

Travailler au Partenariat Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal.

C’est aussi un environnement de travail créatif et collaboratif qui a à cœur le bien-être de ses employés.

• Une assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire)
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Un service de Télémédecine et un PAE
• Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle
• 6% de vacances
• Remboursement cellulaire (50$)
• Une politique de télétravail flexible
• 5 jours de congés maladie / personnels
• 12 jours fériés annuels
• Une ambiance de travail chaleureuse et des collègues super passionnés
• Des projets culturels stimulants et uniques
• Un Club social super motivé