Recruteur en TI

Description du poste

Poste : recruteur en TI

Lieu de travail : Montréal

Recrutement en technologie Quantum (RTQ) excelle dans le jumelage des meilleurs talents en TI avec les exigences du marché actuel axé sur la technologie. Nous sommes à la recherche d'un recruteur en TI dévoué, passionné par la technologie et capable de jumeler avec précision les talents à des postes axés sur les compétences.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Vous en avez assez de travailler toujours avec les mêmes responsables du recrutement ?
• Frustré d'avoir à pourvoir les mêmes postes à plusieurs reprises ?
• Êtes-vous prêt à élargir vos horizons et à recruter dans divers secteurs d'activité ?

En tant que membre apprécié de notre équipe, vous bénéficierez d'une série d'avantages attrayants, notamment :

• Primes de performance : des récompenses pour célébrer vos réalisations
• Un ensemble complet d'avantages sociaux
• 23 jours de congés payés par an
• Développement professionnel continu : formation et ressources de premier ordre
• Système avancé de gestion des candidats (ATS)
• Culture d'équipe dynamique : une équipe énergique, collaborative et entreprenante
• Modèle de travail hybride flexible - 3 jours de travail à domicile

Responsabilités

Dans ce rôle de recruteur, vos responsabilités seront les suivantes :

• Être responsable du cycle de recrutement complet, de la sélection des CV aux entretiens.
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement afin de trouver et d'engager les meilleurs candidats.
• Rechercher des candidats par le biais de diverses plateformes de médias sociaux et constituer un vivier de candidats.
• Assurer la liaison avec les gestionnaires de comptes et participer aux appels des clients afin d'évaluer leurs besoins.
• Participer aux appels de recrutement.
• Présenter vos meilleurs candidats à chaque client pour lequel vous avez un poste à pourvoir.

Compétences et expérience requises

• Au moins 1 an de recrutement dans un environnement technologique.
• Passion pour la technologie.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication.
• Attitude professionnelle avec une mentalité fortement axée sur le client.
• Dévouement, persévérance, flexibilité et volonté de se surpasser.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à rejoindre notre merveilleuse organisation, postulez dès aujourd'hui ! Veuillez envoyer votre curriculum vitae sous forme de document Word à Christina Monaco à l'adresse.

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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position

Position : IT recruiter

Location : Montreal

Quantum Technology Recruiting (QTR) excels at connecting top IT talent with the demands of today’s tech-driven market. We’re looking for a dedicated IT recruiter who thrives on technology and precision in talent matching in skill-based roles.

Why join our team?

• Tired of working with the same hiring managers over and over?
• Frustrated with filling the same roles on repeat?
• Ready to broaden your horizons and recruit across diverse industries?

As a valued member of our team, you'll enjoy a range of exciting perks, including :

• Performance bonuses : rewards to celebrate your achievements.
• Comprehensive benefits.
• 23 paid days off per year.
• Ongoing professional development : first-rate training and resources.
• Advanced Applicant Management System (ATS).
• Dynamic team culture : an energetic, collaborative and entrepreneurial team.
• Flexible hybrid work model – 3 days working from home.

Responsibilities

In this recruitment role, your responsibilities will be to :

• Be responsible for the complete recruitment cycle from screening resumes to completing interviews.
• Develop and implement new recruitment strategies to find and engage the best candidates.
• Source through different social media platforms and build a candidate pipeline.
• Be in contact with account managers and in client calls in order to assess the clients' needs.
• Be present for intake calls.
• Present your top candidates to each client with whom you have an open position.

Skills and experience needed

• At least 1 year of recruitment in a technology environment.
• Passion for technology.
• Excellent interpersonal, organizational, and communication skills.
• Professional attitude with a strong customer-focused mentality.
• Dedication, persistence, flexibility, and willingness to go the extra mile.

If you're ready to take on this exciting challenge and join our wonderful organization, apply today! Please send your resume as a Word document to Christina Monaco at.

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CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157