Gestionnaire du changement

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de changement pour assurer la réussite des projets en Technologie de l’Information (TI) en optimisant l’adoption et l’utilisation des solutions TI. Ce rôle est axé sur la gestion du côté humain du changement , en analysant l’impact des évolutions sur les processus d’affaires, les systèmes, la technologie, les postes et les structures organisationnelles.

Le gestionnaire de changement sera responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies et plans de gestion du changement afin de faciliter la transition et d’aider les parties prenantes ainsi que les utilisateurs à atteindre les avantages du changement. Il / elle jouera un rôle clé dans les initiatives de transformation organisationnelle en favorisant l’engagement des parties prenantes grâce à des interventions ciblées et adaptées.

Responsabilités principales

• Réaliser des analyses de gestion du changement en fonction du contexte du projet, y compris l’identification des arguments en faveur du changement, ainsi que l’analyse des parties prenantes et de leurs impacts.
• Définir une stratégie et un plan de gestion du changement , incluant les volets communication, formation et évaluation de l’état de préparation.
• Travailler en collaboration avec les équipes de communication et de formation pour assurer le déploiement efficace des initiatives de changement et en mesurer les impacts.
• Agir en tant que partenaire stratégique des initiatives de transformation, en accompagnant les parties prenantes vers une adoption réussie des nouvelles solutions et processus.
• Établir et maintenir un haut niveau de confiance avec les clients et les parties prenantes internes .
• Présenter et expliquer les concepts et stratégies de gestion du changement afin d’influencer positivement les équipes et améliorer leur compréhension.
• Travailler en mode collaboratif avec plusieurs équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique et en évolution.
• Gérer plusieurs initiatives simultanément , en respectant les échéances et en assurant une mise en œuvre proactive et efficace.

Profil recherché

Ce poste s’adresse aux professionnels motivés et passionnés par la gestion du changement, désireux d’avoir un impact significatif sur la transformation des organisations.

Notre candidat idéal :

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.