Responsable des réseaux sociaux et communications

Fondation Douglas / Douglas Foundation

Montreal

50 000,00$ - 55 000,00$ /an

Offre publiée le 2025-04-09

Postuler

La Fondation Douglas est à la recherche d'une personne pour se joindre à son équipe ! Se rapportant au conseiller principal, dons annuels et communications, cette personne jouera un rôle clé au sein des communications numériques de l’organisation.

Nous sommes une petite équipe avec de grandes ambitions et sommes à la recherche d'une personne talentueuse et enthousiaste pour se joindre à nous afin de bâtir l'espoir pour les millions de Canadiens souffrant de maladie mentale.

LA FONDATION DOUGLAS

La Fondation Douglas a pour mission de recueillir des fonds pour soutenir la recherche et les soins aux patients dans tous les domaines de la santé mentale et des neurosciences, y compris la maladie d'Alzheimer. La Fondation aide au financement et au développement de l'Institut Douglas et du Centre de recherche de Douglas qui est le deuxième plus grand centre de recherche en santé mentale au Canada et le seul hôpital d'enseignement psychiatrique affilié à l'Université McGill.

Sommaire du poste

Le.la responsable des réseaux sociaux et communications travaille en étroite collaboration avec son directeur et le conseiller principal, dons annuels et communication ainsi qu’avec les autres membres de l'équipe. Elle s’assurera d’effectuer divers suivis et de tenir les membres des équipes informés des différentes campagnes en cours ainsi que de leurs retombées. En plus d’entretenir des relations de grande qualité avec différents intervenants, fournisseurs et donateurs, la personne veillera à entretenir des relations courtoises et professionnelles avec tous les membres de l’équipe interne.

Ambassadeur.ice de la Fondation Douglas, il.elle joue un rôle clé au sein de l’organisation. Il.elle s’assure de la visibilité et de la cohérence de l’image de marque.

Le.la responsable des réseaux sociaux et communications fait vivre à travers ses actions et dans son travail les principes suivants : honnêteté, confidentialité, respect, équité et égalité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Réseaux sociaux

Développer et intégrer les stratégies des réseaux sociaux aux objectifs de communications en place;
Établir et gérer les calendriers de publications ainsi que mettre en place les campagnes sponsorisées;
Gestion de communauté sur les plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn);
Concevoir, développer et produire les contenus nécessaires pour les différentes plateformes;
Collaborer à l’idéation et à la mise en place de différents projets de communication et de collectes de fonds;
En tant que membre d'équipe de la Fondation, soutenir et contribuer au développement d'une culture de travail positive et engageante en travaillant de concert avec les parties prenantes pour identifier les zones d'amélioration possibles.

Communications et promotion

Participer, en collaboration avec les membres de l’équipe, à la rédaction et la gestion de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter);

Création de visuels avec la collaboration d’un.e graphiste;

Coordonner l’impression du matériel imprimé et des outils de communication;

Création de présentations et de rapports (connaissance de Canva, un atout);

Planification et rédaction de l’infolettre de la Fondation;

Mise à jour du site web et rédaction des articles de nouvelles;

Faire la promotion des événements de la Fondation sur les réseaux sociaux, le site web et l’infolettre;

Effectuer le suivi et la gestion des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe;

Collaboration avec les membres de l’équipe des dons annuels pour des tâches connexes;

Participation aux rencontres avec les partenaires et fournisseurs de la Fondation;

Traitement des demandes en communication de l’équipe de la Fondation.

Travail d’équipe

Effectuer le suivi et la gestion des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe;

Collaborer, soutenir et entretenir des relations positives et des communications fluides avec les différentes équipes à l’interne.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Formation et expérience

Diplôme universitaire en communications, marketing ou toute autre combinaison d’études / expériences pertinentes au poste;

Minimum de 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire.

Compétences

Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur (descriptions sur les réseaux sociaux, contenu sur le site web, etc.);

Très bonnes connaissances des réseaux sociaux;

Maîtrise de la suite Microsoft Office et Adobe (Word, Excel, PowerPoint, Acrobat, etc.);

Compétences en rédaction;

Facilité à résoudre des problèmes dans le développement et la mise en œuvre de solutions adaptées;

Forte intégrité et sens du jugement;

Capacité à gérer l'information confidentielle de manière professionnelle;

Grande fiabilité et éthique de travail solide.

Attitude recherchée

Créativité et curiosité;

Rigueur, minutie et souci du détail;

Communication fluide et professionnelle;

Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs projets simultanément;

Grand sens de l’organisation;

Grandes capacités à travailler en équipe;

Polyvalence et flexibilité;

Grandes habiletés interpersonnelles;

Souci de la qualité du service à la clientèle.

Avantages du poste

Permanent à temps complet;

35h par semaine;

Horaire flexible du lundi au vendredi;

Le poste permet le travail hybride;

Assurance collective;

Régime de retraite collectif;

Des journées de vacances payées dès la première année, après la période de probation;

Des jours de congé payés pendant la période des Fêtes, en plus des jours fériés;

Horaire d’été;

Un environnement de travail dynamique et des collègues fort sympathiques !

Salaire annuel entre 50 000 et 55 000 $, selon l’expérience;

Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Tu as le profil recherché ? Envoie-nous ton CV ! On a hâte de s’entretenir avec toi !

Prendre note que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

La Fondation Douglas se veut promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous croyons fermement en la force des parcours et perspectives diversifiées.