Spécialiste approvisionnement (produits chimiques industriels)

Laval

50,00$ - 63,00$ /heure

Offre publiée le 2025-04-10

Recrute Action

Spécialiste approvisionnement (produits chimiques industriels)

Notre client dans l'industrie minière est à la recherche d’un professionnel qualifié pour contribuer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de catégorie dans le domaine des produits chimiques de traitement. Ce poste est axé sur le soutien aux activités d’approvisionnement et sur l’établissement de relations solides avec les parties prenantes internes, avec un accent particulier sur l’analyse de données, l’exécution de contrats et l’engagement des fournisseurs.

Ce qu’il y a pour vous :

  • Salaire horaire de 50$ à 57$.
  • Tarif pour entreprise incorporée : 56$ à 63$ par heure.
  • Contrat de 12 mois.
  • Poste à temps plein : 35 heures par semaine.
  • Télétravail hybride : 3 jours par semaine au bureau.
  • 10 à 15 % de déplacements en Amérique du Nord.

Responsabilités :

  • Soutenir le gestionnaire de catégorie dans le développement et la mise en œuvre du plan d’approvisionnement pour les produits chimiques de traitement.
  • Effectuer des revues régulières avec les parties prenantes et mettre à jour les stratégies de catégorie en conséquence.
  • Gérer les préoccupations des fournisseurs, les appels d’offres, les mises à jour contractuelles et les ententes de prix.
  • Analyser les données de dépenses, réaliser des recherches de marché et tenir à jour les informations sur les fournisseurs.
  • Gérer de petites catégories de dépenses en utilisant le cycle complet de gestion de catégorie, sous supervision.
  • Participer aux initiatives d’amélioration des processus (internes et externes).
  • Rédiger et exécuter des contrats, négocier les conditions commerciales et gérer les relations fournisseurs.
  • Assurer la conformité avec les politiques, normes et lignes directrices d’approvisionnement de l’entreprise et du groupe.
  • Identifier des opportunités d’économies de coûts et d’amélioration de l’efficacité des processus.
  • Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Baccalauréat en commerce, administration, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe, fournissant les bases nécessaires en approvisionnement, gestion contractuelle et analyse de données.
  • 7 ans d’expérience en approvisionnement et chaîne d’approvisionnement, soutenant directement les plans d’approvisionnement, les négociations et la performance des fournisseurs.
  • Expérience dans des environnements multinationaux tels que la fabrication, les services publics, l’automobile, le ferroviaire ou les biens de consommation courante (FMCG), ce qui correspond à la complexité et à la coordination régionale de ce poste.
  • Expérience avec SAP, Ariba et les outils Microsoft Office pour gérer les activités d’approvisionnement et analyser les données.
  • Compétences solides en pensée analytique et en analyse opérationnelle / données pour appuyer les décisions d’approvisionnement, les rapports et les améliorations continues.
  • Excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les parties prenantes, négocier des contrats et gérer les préoccupations des fournisseurs.
  • Bilinguisme anglais-français, essentiel pour servir des clients dans les deux langues, notamment pour collaborer avec les parties prenantes et fournisseurs au Québec et ailleurs en Amérique du Nord.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Sensibilité à la santé et à la sécurité, et engagement envers une conduite éthique, conforme aux normes de l’entreprise et de l’industrie.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et attitude proactive, essentielle pour mener à bien diverses responsabilités d’approvisionnement et petits projets simultanément.
  • Esprit d’équipe et attitude positive, favorisant une collaboration efficace dans un environnement matriciel et interfonctionnel.
  • Pourquoi Recrute Action?

    Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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