Conseiller.ère communication corporative

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance.

Description du poste

Sous la supervision de la cheffe des communications corporatives, vous contribuerez au développement des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l’organisation à travers le Canada. Vous créerez et diffuserez du contenu engageant tout en soutenant les équipes internes dans leurs besoins en communication.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des messages via la plateforme UAP Info dans les points de service. En plus de superviser le programme de dons corporatifs et les initiatives communautaires, vous coordonnerez les parties prenantes pour des événements corporatifs, tels que le 100e anniversaire de UAP.

Vos responsabilités :

Gestion de projets (30%)

• Prépare des briefs pour les partenaires externes et assure un excellent service aux clients internes en les tenant informés tout au long des projets.
• Organise et met à jour le calendrier des communications, recueille et organise le contenu pour diffusion sur UAP Info, et coordonne l’envoi de l’infolettre mensuelle.
• Collabore avec les équipes marketing pour assurer la cohérence des marques sur toutes les plateformes et supervise le contenu de UAP Connect (portail interne) et du site corporatif UAP inc.
• Organise la production de capsules vidéo avec des partenaires externes.

Création de contenu (40%)

Gestion d’événements et relations communautaires (30%)

LI-MB1

UAPQC

Qualifications

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.