Pour vous c’est évident mais vous avez souvent besoin d’arguments béton pour convaincre un recruteur que vous êtes prêts pour un changement de carrière.
Et la meilleure façon de le faire est de saisir la balle au bond quand on vous interroge sur vos attentes au travail pour servir à votre interlocuteur quatre solides arguments. Faites d’abord le lien entre vos habiletés et vos réalisations et la description du poste. Vous êtes la bonne personne au bon moment au bon endroit.
Ensuite, expliquez quelle est votre principale motivation pour changer d’emploi. Vous désirez avoir plus de responsabilités, un contact direct avec les clients ou mettre en valeur une de vos réalisations, alors c’est le temps de le dire.
Faites aussi le lien entre vos objectifs de carrière à long terme et le poste que vous recherchez. Enfin, concluez votre démonstration en faisant un lien direct avec l’organisation du recruteur. Par exemple, expliquez comment une de vos habiletés s’inscrit directement et immédiatement dans un projet de votre employeur potentiel.
