Il fait beau, il fait chaud, le printemps fait son arrivée: tout semble être un matin parfait pour bien débuter une journée au travail! Vous vous installez à votre bureau puis on vous demande pour une visite chez le patron. Vous tombez de votre chaise: vous êtes remercié. Vous sentez rapidement monter la boule d’émotions. Toutefois, faites attention à vos propos: vous pourriez les regretter. Il faut prendre beaucoup de recul, mais il est possible de garder la motivation et nous vous indiquons comment!

Les émotions

Il est tout à fait normal d’être ébranlé par cette annonce: personne n’aime être critiqué, encore moins être congédié! Éviter les phrases et les gestes impulsifs dus à la colère ou à la tristesse: ils pourraient dépasser votre pensée et mener à un malaise encore plus grand. Vous pouvez être fâché, mais ne le soyez pas envers votre employeur. Gardez plutôt votre sang-froid puis prenez une grande respiration. Sachez que vous pouvez montrer votre peine: vous êtes humain! Faites le sans faire de scène: ça ne fera qu’aggraver la situation et vous manquerez de savoir la raison de votre départ!

Les causes

À recevoir une information comme celle là, il faut la digérer, mais aussi la comprendre. Il s’agit de votre droit: l’employeur vous doit ce respect. Dans le cas où l’entreprise ne va pas très bien au niveau financier, vous devriez avoir eu vent des mauvaises nouvelles. Peut-être que plusieurs mises à pied sont à venir. Vous pouvez demander une lettre de recommandation pour un futur emploi. Difficile pour l’orgueil, mais ça peut aider à trouver autre chose. Si votre patron vous énonce que votre comportement, vos tâches mal exécutées ou un manque de résultats ont menés à cette décision, il y a de fortes chances qu’on vous ait averti, subtilement ou pas. Ça peut faire mal, mais posez-vous la question: comment puis-je m’améliorer? Après tout, vous devrez trouver une autre avenue et ces faits ne feront que vous suivre si vous évitez de les confronter!

Le défi

Il sera de vous relever, et vous en serez capable! S’accorder un temps de réflexion fait parti d’un processus sain pour mieux vous connaître et apprendre de cette expérience. Vous avez des points à améliorer, mais vous avez aussi des forces et c’est cela qui rend votre candidature unique! En changeant des habitudes, on devient un tout autre travailleur: plus motivé, plus passionné. Un virement comme le congédiement peut mener à des questionnements. Est-ce que j’apprécie mon environnement de travail? Dois-je changer de direction? Quels défis ai-je envie de relever? Les réponses pourront vous guider plus facilement vers des organisations qui vous tiennent à coeur et où la motivation sera votre alliée!

Un congédiement n’est pas facile pour personne. Mais qui sait, il peut vous orienter vers d’autres horizons jamais entrepris si ce n’était que de nous-mêmes. Comme on dit parfois, rien n’arrive pour rien !

Un congédiement vous donnerait la force de relever des défis?

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