Cinq trucs pour booster votre carrière

Vous évoluez en TI depuis quelques années dans un poste que vous aimez, au sein d’une solide entreprise. Mais vous avez peur de stagner...

Dans ce premier de deux volets, voici cinq trucs provenant du site TechRepublic pour donner un coup de pouce à votre carrière.

L’autre côté de la médaille. D’accord, la grande partie de votre travail est d’ordre technique, mais ce n’est pas une raison de vous y cantonner. Vous êtes bon communicateur, avez des compétences en vulgarisation, prestation de conseils, des habiletés sociales? Mettez tous vos atouts au service de votre avancement professionnel. Faites-vous remarquer en offrant des ateliers aux utilisateurs finaux et aux décideurs de votre entreprise.  Ces initiatives pourraient vous valoir le poste de gestionnaire de projet auquel ou de directeur technique vous rêvez.

Restez à l’affût. L’informatique, c’est vaste. Si vous êtes affecté à un domaine en particulier depuis quelque temps, il peut être difficile de rester à jour sur toutes les tendances et les nouveautés technologiques d'intérêt. Inscrivez-vous à des cours, participez à des forums de discussions pour prendre le pouls de ce qui émerge dans l’industrie. C'est une excellente façon de garder une longueur d’avance et de rester à jour dans vos connaissances élargies du domaine, et ce, même si vos responsabilités immédiates ne les exigent pas.

Réseautez. On ne le dira jamais assez. Plus vous nouez des liens avec les gens de votre industrie, plus vous développez votre réseau de contacts, dans l’entreprise ou ailleurs, et plus les gens sauront ce que vous avez à offrir. Faites-vous connaître, échangez sur les réseaux sociaux. Vous avez du succès dans ce que vous entreprenez, bravo. Mais passez le message à ceux qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière.

Soyez dynamique et rassembleur. On aime les gagnants, les leaders qui nous donnent l'impression de réussir. C'est pourquoi les meilleurs gestionnaires de projets ou directeurs technique sont ceux qui peuvent mobiliser les gens et les engager dans la poursuite d’objectifs communs. Ça s’appelle l’esprit d’équipe, l’élément clé de votre réussite. Au -delà de vos bons coups personnels, c’est ce que vous générez pour votre équipe et le dynamisme dont vous faites preuve qui vous conduiront au sommet.

Prenez votre carrière en main. N’attendez surtout pas que votre entreprise le fasse pour vous. La gestion de votre carrière et votre avancement professionnel, c’est votre affaire à vous et vous seul. Ne prenez jamais rien pour acquis, même le plus performant des employés peut soudainement se retrouver sans emploi. Vous ne connaissez pas l’avenir et qui sait dans quelle entreprise vous évoluerez dans 3, 5 ou 10 ans? Une chose est sûre, vos compétences et votre expertise vous suivront toujours où que vous alliez. Sachez en tirer profit.