Nous avons déniché pour vous les 10 questions que l’institut Robert Half conseille aux employeurs en TI de poser aux candidats en entrevue. Êtes-vous prêt à y faire face?
Vous vous êtes préparé à répondre aux questions d’entrevue les plus fréquentes, vous avez fait vos recherches sur l’entreprise et vous vous sentez d’attaque pour votre entrevue. Le recruteur est assis en face de vous et il vous pose sa première question, une question à laquelle vous ne vous attendiez pas.
Ça pourrait être l’une de ces questions suivantes, que Robert Half Technology conseille de poser aux candidats pour un poste.
1.Parlez-moi d’un projet ou d’un processus que vous avez récemment amélioré sur le plan de la qualité, de la rapidité ou de l’efficacité.
2. Quelle est votre approche lorsque vous devez travailler avec des technologies nouvelles ou que vous ne connaissez pas?
3. Quelles mesures prenez-vous pour maintenir vos compétences techniques à jour?
4. Parlez-moi de votre plus grand échec professionnel en lien avec les technologies.
5. Quelle technologie émergente vous enthousiasme le plus?
6. Décrivez le projet le plus éprouvant sur lequel vous avez travaillé au cours de la dernière année.
7. À quels types de projets technologiques vous consacrez-vous en-dehors du travail?
8. Comment expliqueriez-vous ce qu’est l’Internet à une personne des années 1950?
9. Parlez-moi de la meilleure équipe des technologies avec laquelle vous avez travaillé, et expliquez-moi pourquoi ça a si bien fonctionné.
10. Notre site web est lent. Que feriez-vous pour déterminer le problème et le résoudre ?
Bonne fête du Travail!
En ce lundi de la Fête du travail, l'équipe d'Espresso-jobs prend une petite pause...
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