Vous avez envie d’avancer dans votre carrière, de rencontrer de nouveaux défis, d’utiliser votre plein potentiel, et vous avez raison. Pour y arriver, vous faudra-t-il changer d’entreprise?
Si vous constatez que votre employeur actuel ne vous donne pas les moyens de vos ambitions, vous n’êtes pas le seul. L’avancement professionnel se trouverait-il ailleurs? Trois travailleurs sur quatre pensent en effet que pour avancer dans leur carrière, il devront changer d’emploi. C’est ce qu’a révélé un sondage effectué par Jobboom auprès de 227 répondants.
Ce qu’est l’avancement professionnel
Tout le monde ne voit pas l’avancement professionnel de la même façon:
- Alors que pour 28 % des répondants au sondage, cela se traduit par l’acquisition de nouvelles compétences, pour d’autres, la notion d’avancement correspond à un salaire plus élevé, et ce, pour 24 % des répondants.
- Pour progresser dans leur carrière, 17 % des répondants souhaitent rencontrer des plus grands défis tandis que 15 % veulent de leur côté obtenir de plus grandes responsabilités.
- Enfin, 15 % des répondants aimeraient acquérir un statut d’autorité.
L’avancement professionnel : une priorité
Bien que les notions d’avancement professionnel ne soient pas les mêmes pour tous les travailleurs, pour la plupart d’entre eux, ça reste une priorité presque aussi importante que le salaire et l’ambiance de travail.
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