Se fixer des objectifs
Avant de vous lancer tête première dans l’envoi massif de CV, commencez par déterminer des objectifs précis à atteindre. Cernez précisément ce que vous recherchez comme boulot: le lieu de travail, le type de tâches, le salaire, les conditions de travail, l’horaire, etc. Cela vous évitera de vous essouffler et surtout, de vous éparpiller. Vous pouvez ensuite établir des délais ou une quantité de temps minimal à investir dans votre processus de recherche. Par exemple, tentez de contacter trois entreprises intéressantes par semaine pour savoir s’ils ont des postes à offrir ou des opportunités en vue. Ou encore, limitez-vous dans le temps pour éplucher les sites de petites annonces.
Établir votre stratégie de recherche
Ensuite, déterminez une stratégie pour atteindre vos objectifs, en identifiant les moyens que vous utiliserez pour arriver à vos fins. Prenons l’exemple d’un diplômé en génie cherchant un emploi. Il aura le choix entre s’inscrire à une agence de placement spécialisée dans son domaine, faire des recherches sur des sites d’offres ayant une section d’emplois ingénieurs, comme Jobboom, ou consulter un site spécialisé en ingénierie. Il pourrait aussi se tourner vers le service de placement de son université et faire passer le mot à ses contacts et à son entourage. Ou encore appeler les entreprises qui l’intéressent pour savoir s’ils ont des opportunités d’emplois. L’important, c’est de ne pas se limiter à un seul moyen d’accéder aux postes offerts. Selon votre situation, vous devez évaluer quelles sont les meilleures sources pour vous.
Le réseautage
Peu importe votre domaine, il ne faut pas négliger l’utilisation de votre réseau, qu’il soit virtuel ou non. Faites passer le mot autour de vous pour que les gens sachent que vous cherchez un emploi. Les réseaux sociaux sont également une source à ne pas négliger, puisqu’ils vous donnent accès à une multitude de contacts. Cette stratégie, utilisée en parallèle avec la recherche d’offres d’emplois, permet parfois d’accéder à des postes qui ne sont annoncés nulle part. Vous avez donc la combinaison pour une recherche plus efficace, puisque que vous recherchez les postes offerts via les services de petites annonces en ligne, tout en attirant les offres potentielles via votre réseau.
Trucs en rafale
- Si vous utilisez le courriel, envoyez votre CV et votre lettre de présentation en format PDF. Ainsi, la mise en page de vos documents sera préservée lors de l’impression par le recruteur.
- Modifiez votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez. Choisissez donc les expériences ou connaissances à mettre en valeur selon les compétences essentielles pour le poste.
- Parfois, les entreprises ont plusieurs postes disponibles et la personne qui reçoit les CV n’est pas nécessairement responsable des embauches. Dans votre courriel, inscrivez donc le nom du poste pour lequel vous postulez ainsi que le nom de la personne à qui s’adresse votre candidature.
- Les entreprises n’affichent pas tous les postes disponibles sur les sites d’offres d’emplois. Prenez le temps de fouiller dans la section carrière des sites d’entreprises de votre domaine pour découvrir les postes offerts.
Écrit par Nakoma Bourgouin, en collaboration avec Jobboom.
