Le gouvernement du Québec prétend vouloir attirer les meilleurs talents en TI dans l’administration publique mais au chapitre des salaires, les babines ne suivent pas les bottines!
En effet, la plus récente enquête salariale de l’Institut de la statistique du Québec démontre que l’écart entre le public et le privé demeure de taille.
Pour les postes d’entrée le salaire maximum moyen offert par le public est de 61 650 $ versus 67 273 $ pour les employeurs privés.
Dans le cas des cadres supérieurs le plafond salarial est fixé à 92 885 $ pour les fonctionnaires alors que leurs collègues du privé engrangent 105 703 $.
