Une bière avec les collègues: une bonne idée?

Qui vient prendre une bière au pub ? Le jeudi, cette question est assez familière. Doit-on se joindre au groupe et développer des liens, ou s’il est préférable de s’abstenir ? Voici les pour et les contres.

Dans certains milieux, le 5 à 7 du jeudi soir est un rituel. C’est un moyen amusant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe et ça permet de changer d’air. Ça peut aussi saboter votre carrière.

Le malaise du lendemain de la veille, si des rapprochements se sont produits sous les vapeurs de l’alcool… Oh lalala… Sans compter que l’alcool délie les langues… de vipères. Un peu éméché, et voilà que vous vous plaignez sur votre vie personnelle et que votre switch se met à bitch sur ce collègue de bureau ou sur le patron.

Ce qui se passe au pub reste au pub. Vraiment ?

En une seule soirée, vous pouvez abîmer de façon permanente votre image professionnelle.

Mais, mais, mais…

Devenir ami avec les personnes avec qui vous passer la majorité de votre temps n’est pas une mauvaise idée du tout et peut avoir des avantages.

Les entreprises recrutent souvent des personnes aux champs d’intérêt similaires lorsqu’ils bâtissent des équipes. C’est donc tout à fait naturel que vous vous sentiez à l’aise avec vos collègues. Plus un groupe est soudé, plus il est efficace. C’est vrai. Personnellement, pouvoir discuter avec des personnes qui vivent les mêmes choses que vous permet de relâcher le stress en plus de se sentir compris et appuyé.

Par contre, si vous socialisez avec vos supérieurs dans un but stratégique de gravir les échelons, vous ne gagnez pas de points pour l’intégrité.

The Guardian présente les points positifs et négatifs de l’amitié entre collègues.

POUR

Les études ont démontré que l’amitié entre collègues augmente

• la productivité,


• l’efficacité,


• l’ambiance de travail,


• l’envie d’aller travailler le matin,


• la satisfaction au travail,


• le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

De plus, si vous travaillez avec votre meilleur ami, vous serez sept fois plus susceptible de vous engager pleinement dans votre travail.

La qualité de la relation avec son supérieur est aussi un élément majeur de l’engagement au travail.

CONTRE

Le rituel du 5 à 7 peut, par contre, diviser les collègues et créer des clans. Bien évidemment, cela se répercute négativement sur le sentiment d’appartenance à l’équipe/à l’entreprise.

En effet, celui ou celle dont les obligations familiales l’empêchent de se joindre aux camarades se sentira exclu (e). Même chose pour les employés plus âgés qui ne suivra pas chaque semaine le groupe de jeunes qui va prendre un pot.

Vous devez évaluer si, pour votre entreprise, socialise autour d’un verre est le meilleur moyen de renforcer l’esprit d’équipe.