Une page ou deux ? Quelle longueur devrait avoir votre CV ?

Une page ou deux ? Quelle longueur devrait avoir votre CV ?

Parfois, votre petit résumé ne devrait pas être si petit que ça…

Il y a un vieil adage bien connu qui dit qu’un bon CV ne devrait jamais dépasser une page.

On croit qu’autrement, le CV sera trop long, et qu’un recruteur passera à côté de points important.

Pourtant, il arrive parfois qu’un candidat a tellement d’expériences professionnelles pertinentes que celles-ci ne peuvent pas toutes tenir sur une seule page.

Alors que faire ? Pas de panique ! Il semblerait en fait, selon un article publié sur Dice, que les recruteurs peuvent aussi « supporter » un CV à deux pages, surtout pour un candidat d’un poste professionnel exigeant plus d’expériences.

Sur le même sujet:

10 habiletés à inscrire sur votre CV

Voici ce qu’il ne faut PAS écrire sur votre CV

5 trucs pour améliorer votre CV en 2018

En effet, le service de création de CV ResumeGo a récemment effectué un sondage auprès de recruteurs, de professionnels des ressources humaines, et de cadres supérieurs. Ce sondage, conduit en octobre dernier, a reçu 482 réponses sur une semaine. Il démontre que les professionnels impliqués dans le processus de recrutement préfèrent en moyenne les CV à deux pages (21%), plus que ceux à une page, et ce peu importe le type de poste concerné ou le niveau d’expérience.

Le sondage a aussi montré que les recruteurs lisent les longs CV autant que les CV courts. Il est donc temps d’arrêter de croire qu’un long CV finira forcément à la poubelle !

Certains recruteurs en techno disent même aimer des CV longs de plusieurs pages !

Par exemple, le recruteur Simon Clément, Directeur culture et talent chez Nnumann, est de cet avis. Le mois dernier, il avait confié à Génie-Inc. être « assez ouvert quant au nombre de pages. Même s’il y en a cinq, si les informations pertinentes y figurent et que c’est bien présenté, alors ça va ».

En tout cas, peu importe le nombre de pages que fait votre CV, ce sera ultimement le formatage et la présentation de vos compétences qui vous distingueront du reste des candidats !

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Les recruteurs considèrent en effet le filtrage automatisé des...
En lire plus
Est-ce recommandé d’inclure une section plus personnelle de ce...
En lire plus
Saviez-vous que postuler pour un emploi le samedi réduit...
En lire plus
L’équipe de Espresso-jobs vous propose de revoir les dix...
En lire plus

Emplois en vedette

Gestionnaire de campagne SEM
  • Date de publication13 décembre 2018
  • EntreprisePages jaunes
  • VilleMontréal
Coordonnateur(rice) publicitaire
  • Date de publication13 décembre 2018
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
Gestionnaire de campagnes de publicité Web
Expert(e)/Consultant(e) en Référencement Organique (SEO)
Stagiaire – Torréfacteur(rice) en médias sociaux (rémunéré)
  • Date de publication11 décembre 2018
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
Stagiaire – Torréfacteur(rice) data marketing (rémunéré)
  • Date de publication11 décembre 2018
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
Développeur(euse) REACT
  • Date de publication7 décembre 2018
  • EntreprisePetalMD
  • VilleQuébec
Développeur(euse) web front-end Javascript
  • Date de publication7 décembre 2018
  • EntreprisePetalMD
  • VilleQuébec
DevOps
  • Date de publication7 décembre 2018
  • EntreprisePetalMD
  • VilleQuébec
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.