Conseiller.ère, marketing et contenu stratégique 

Description de Poste

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Présentation de la Fondation

La Fondation cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et à leurs proches.

Depuis plus de 30 ans, nous finançons la recherche et l'innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein et leurs proches, faisons valoir leurs intérêts, et faisons de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation.

LE POSTE

Dans le département marketing et communication, relevant de la Directrice, communications et marketing, tu as pour mission principale de développer la stratégie de contenu et médias sociaux afin de développer la performance globale de la Fondation et de ses projets, en termes de visibilité, de rayonnement et d’engagement.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Contenu et médias sociaux

• Optimiser et mettre à jour la stratégie réseaux sociaux puis superviser son implantation
• Assurer la création stratégique des calendriers éditoriaux en lien avec les objectifs de la Fondation
• Gérer la création et le développement de contenu multiplateformes dans le but de faire rayonner la marque et de susciter de l’engagement
• Ajuster les guides de références dédiés à l’engagement et à la modération des communications de la marque
• Mettre en place les processus de validation des contenus multiplateformes, et leur adhésion
• Réception des demandes de publications réseaux sociaux en internes et réalisation des briefs à destination du gestionnaire des réseaux sociaux
• Relecture et optimisation SEO des articles de blogue mensuels

Marque et campagnes

• Soutenir la Directrice, communications et marketing dans le développement de la marque
• Participer à la gestion et à la production des campagnes
• Création de la stratégie marketing par courriel et définition des parcours utilisateurs selon les campagnes
• Conception et envoi des courriels de sollicitation à notre base de données
• Assurer le respect de l’axe de communication, de l’intégrité de l’information et du positionnement de la Fondation et de ses partenaires dans l’ensemble des communications
• Prise en charge, en collaboration, avec les équipes de la Fondation, du développement et de l’exécution des contenus

Gestion et supervision

• Gestion et suivi du budget assigné
• Gestion d'agences partenaires pour des activations influenceurs
• Créer et présenter des rapports de performance sous sa responsabilité, et procéder à des recommandations avec l’appui du gestionnaire des réseaux sociaux
• Responsable du gestionnaire des réseaux sociaux dans ses fonctions
• Suivi de l’application de la stratégie sur les réseaux sociaux
• Déterminer les objectifs et évaluer la performance en continu
• Réaliser une veille de la concurrence et du secteur

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente au poste (marketing digital, stratégie de réseaux sociaux)
• Expérience requise en conception et stratégie d'emailing sur ActiveCampaign
• Excellente compréhension de l’univers numérique et des médias sociaux
• 4 ans d'expérience, idéalement dans un environnement corporatif (un atout)
• Expérience de leadership (un atout)
• Expérience en gestion de projet (Monday, un atout)
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et de l'anglais à l'écrit.
• Faire preuve de compétences analytiques et être force de proposition
• Attitude positive et axée sur la recherche de solutions
• Excellent sens de l’organisation et autonomie
• Grande facilité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique
• Se reconnaît dans les valeurs de la Fondation : compassion, intégrité, innovation et volonté d’avoir un impact

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent, à temps plein (35 heures)
• Rémunération et avantages sociaux selon l’échelle salariale et les conditions en vigueur à la Fondation
• Trois semaines de vacances
• Des congés payés offerts entre le 25 décembre 2024 et le 1er janvier 2025
• Programme de formation et de développement des employés
• Système d’assurance collective (dont les soins dentaires et les lunettes), service de télémédecine, REER, et 7 jours de congés personnels / maladie par an
• Équilibre travail-vie personnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Horaire d’été : la journée de travail des vendredis d’été se termine à 13h
• Politique de télétravail, comité social, comité mieux-être, etc.
• Politique de télétravail à l’étranger
• Organisation qui place le développement et la solidarité au cœur de ses préoccupations
• Faire partie d’une équipe, centrée sur la collaboration et l’appréciation des contributions de tous et toutes

PROCESSUS

Nous te remercions de ton intérêt pour la Fondation. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une rencontre.

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