Ingénieur Intégration Senior

Ingénieur Intégration Senior

Numéro d'emploi : 10969

Localisation : Laval, Québec, CA, H7T 0J3

Pay Type : Salary

Travel Requirement : up to 20%

Objectif et Aperçu

Le rôle de l'Ingénieur Intégration est de contribuer avec ses compétences au développement de l'intégration des systèmes, soutenant ainsi la stratégie et la feuille de route de l'entreprise. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de produits pour garantir que tous les systèmes soient intégrés afin de répondre aux exigences métier. L'Ingénieur Intégration sera responsable de la compréhension et de la traduction des besoins des clients en solutions techniques, de la création et de la gestion des flux de données, ainsi que de s'assurer que tous les systèmes soient correctement et en toute sécurité intégrés.

Dans ce contexte, l'Ingénieur Intégration comprend l'ensemble du portefeuille d'applications, les priorités informatiques et commerciales, ainsi que les mesures de succès pour concevoir des solutions d'architectures cloud modernes et intégrées en utilisant diverses combinaisons de microservices, déploiements basés sur des conteneurs, natifs du cloud et sans serveur, DevOps, modèles avancés de conception cloud et l'informatique EDGE afin d'améliorer l'expérience métier.

Il / elle rendra compte directement au Responsable IT Industriel (Fonctions Transverses) en soutenant les objectifs globaux de transformation active de l'entreprise.

La personne idéale est un(e) professionnel(le) proactif(ve) et communicatif(ve), doté(e) des compétences techniques nécessaires pour gérer le cycle de vie des produits et fournir un code de haute qualité.

Priorité : garantir l'efficacité des solutions concernées et disposer d'un modèle de travail efficace avec les équipes offshore et le reste de l'IT pour exécuter les tâches de développement et d'exploitation récurrentes des solutions personnalisées.

Responsabilités

• Développer et maintenir des solutions d'intégration des systèmes sécurisées et fiables
• Créer et maintenir la documentation technique
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de produits
• Créer et gérer les flux de données entre les systèmes et les applications
• Analyser et déboguer les problèmes d'intégration des systèmes
• Fournir un support de niveau 2 / 3 pour les tâches liées à l'intégration

Dimensions du Poste

Interfaces clés, parties prenantes et relations :

• Responsable IT Industriel (Fonctions Transverses), ressources IT internes industrielles, équipes de support

Utilisateurs métier clés

• Autres équipes IT : Services IT régionaux, Architecture, Sécurité, RGPD, PMO, Gestion des services, I&O
• Partenaires externes - Offshore / Nearshore

Profil Requis

• Formation / Qualifications : Diplôme en informatique, systèmes d'information, ingénierie informatique, analyse des systèmes ou domaine connexe
• Connaissances approfondies (certifications) en architecture, ingénierie des systèmes et intégration
• Compétences en cycle de vie du développement logiciel
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Expérience professionnelle spécifique : Minimum 12 ans d'expérience solide dans les intégrations numériques d'entreprise, la stratégie et la feuille de route
• Bonne connaissance fonctionnelle industrielle (béton prêt à l'emploi, matériaux de construction, etc.)
• Expérience de travail à l'international avec des équipes globales
• Conception, développement et mise en œuvre de solutions d'intégration
• Compétences techniques / fonctionnelles : Expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, exécution des commandes et logistique
• Connaissances en technologies d'intégration : SOAP, REST, JSON, XML, EDI
• Expérience avec des bases de données et des outils ETL
• Connaissances des systèmes SAP ECC, Salesforce, ServiceNow, Oracle, etc.
• Maîtrise des architectures API, des solutions asynchrones / synchrones, MuleSoft, CloudHub
• Expérience en DevOps / CICD avec GIT, Jenkins, Maven
• Compétences comportementales : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes IT et métier
• Orientation changement et transformation
• Autonomie, sens du détail et capacité de prise de décision
• Compétences en leadership et gestion : Développement des équipes
• Promotion des nouvelles technologies et initiatives
• Solides compétences interpersonnelles
• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)
• Le français et / ou l'espagnol sont un atout

Exigences de mobilité : Déplacements internationaux estimés à : 15 %