DevOps / DevSecOp

Description du poste

Leyton, leader dans le domaine du conseil en innovation, accompagne ses clients dans leurs projets de développement. Nous recherchons un(e) Développeur(euse) (OIG / OPAM / Oracle Waveset) passionné(e) pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients dans le secteur bancaire basé à Montréal pour une durée de 9 mois.

Vos responsabilités

En tant que Conseiller(e) DevOps / DevSecOps, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à garantir la qualité des livrables en fonction des priorités définies par le responsable produit et la feuille de route.
• Fournir une expertise opérationnelle aux équipes et aux intervenants, en tenant compte des différents niveaux de connaissance des technologies infonuagiques.
• Participer à l’évolution des produits et services en accord avec les standards de sécurité et les bonnes pratiques de l’industrie.
• Rédiger et maintenir la documentation technique afin qu’elle soit claire et accessible pour les équipes TI.
• Veiller à l’équilibre entre la livraison rapide, la stabilité et le respect des exigences de sécurité et des bonnes pratiques.
• Proposer des recommandations pour garantir les meilleures pratiques techniques et opérationnelles.
• Apporter une contribution active dans l’implantation des solutions de livraison applicative, en fonction des besoins des partenaires.

Votre profil

• Expérience significative (minimum 5 ans) en DevOps ou DevSecOps.
• Maîtrise des outils et des technologies CI / CD (Terraform, Ansible, GitHub Actions, etc.).
• Expérience avec des systèmes Linux et des plateformes infonuagiques.
• Connaissance des processus et mécanismes de sécurité (pare-feu, surveillance, DNS, etc.).
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes de manière proactive.
• Aisance à travailler en équipe et à partager des connaissances.
• Autonomie, rigueur et gestion efficace des priorités.

Les avantages de cette mission

• Un plan de développement personnalisé pour favoriser votre évolution.
• Un environnement de travail stimulant avec des activités sociales régulières.
• Un engagement fort en matière de diversité et d’inclusion.