Bilingual Senior Event Marketing Manager

Description de Poste

Location : Montréal, QC, CA; Québec City, QC, CA; Ottawa, ON, CA

Jobs by Category : Sales and Marketing

Job Function : Marketing

Status : Full Time

Schedule : Regular

Description

TELUS Health est un leader en technologie de santé numérique, fournissant des solutions innovantes pour améliorer la santé et le bien-être des individus et des communautés. Nous sommes engagés à transformer les soins de santé grâce à la puissance de la technologie et des données.

Nous recherchons un Senior Event Manager compétent et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique chez TELUS Health, spécifiquement pour travailler avec l'unité commerciale B2B Payors et Providers. En tant que Senior Event Manager, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution d'une variété d'événements/conférences, virtuels et en personne, allant des petits événements commerciaux aux grands événements clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes (stratégie marketing, numérique, marque/design, ventes, produits, juridique), des sponsors et des organisateurs d'événements externes pour garantir des expériences d'événements sans faille.

Nous recherchons un penseur innovant capable d'apporter des solutions créatives et des perspectives uniques pour transformer nos événements en expériences exceptionnelles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement, la planification et l'opérationnalisation de grands événements organisés (virtuels et en personne) avec plusieurs fournisseurs.

Key Responsibilities :

• Diriger la planification et l'exécution d'événements en personne, virtuels et hybrides de haut profil.
• Développer des concepts, thèmes et expériences d'événements adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Développer et gérer les budgets d'événements.
• Sélection de la technologie et support pour les événements virtuels (inscription, gestion d'événements).
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les négociations de contrats et de parrainages.
• Créer et maintenir des calendriers d'événements et des plans de projet.
• Gérer l'inscription des événements, la communication avec les participants et l'exécution sur site.
• Assurer le respect des normes de marque TELUS Health.
• Réaliser des post-mortems, analyser les données post-événement et fournir des rapports complets sur l'événement.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur la promotion des événements.

Qualifications :

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• 7+ années d'expérience en planification et gestion d'événements.
• Excellentes compétences en gestion du temps/projet, organisation et multitâche.
• Aptitude à anticiper les besoins.
• Excellentes capacités de leadership, de communication et interpersonnelles.
• Excellente gestion budgétaire.
• Solides compétences analytiques.
• Parfaitement bilingue (anglais et français).
• Esprit entrepreneurial : proactif, axé sur les résultats et capable de travailler avec peu de direction.
• Capacité à travailler des heures flexibles, y compris les soirées et les week-ends si nécessaire ; déplacements occasionnels requis (Canada).

Preferred Skills :

• Expérience avec des événements organisés.
• Expérience avec des événements virtuels et hybrides.
• Expérience avec des webinaires.
• Connaissance des principes de marketing et de relations publiques.

Si vous êtes un résolveur de problèmes créatif avec une passion pour la création d'événements mémorables, nous serions ravis de vous entendre !

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous interagirez, la plupart du temps, en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, candidats, partenaires externes, etc.) et avec des parties internes (collègues, partenaires internes, parties prenantes, etc.), dans le cadre des principales responsabilités de ce poste, compte tenu de sa portée nationale.

Salary Range : $79,000 - $119,000

Performance Bonus or Sales Incentive Plan : 15%

La compensation totale réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages intéressants, qui peuvent varier selon la fonction, tels que :

• Un package complet de récompenses mettant en avant un salaire compétitif et des structures de bonus, un minimum de 3 semaines de vacances et un plan d'avantages flexibles pour répondre aux besoins de vous et de votre famille.
• Flexibilité pour travailler au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux, en fonction des exigences du rôle.
• Programmes de retraite et d'achat d'actions généreusement appariés par l'entreprise.
• Opportunité de redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons.
• Opportunités de croissance de carrière et d'apprentissage et développement pour développer vos compétences.
• Et bien plus encore …

A bit about us

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, orientée vers le client et motivée par un but, qui travaille ensemble chaque jour pour innover et faire le bien. Nous améliorons les vies grâce à nos solutions technologiques et favorisons une culture d'innovation qui permet aux membres de l'équipe de résoudre des problèmes complexes et de créer des résultats humains remarquables dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture engageante et performante personnellement épanouissante, professionnellement stimulante et financièrement gratifiante. Nous sommes engagés envers la diversité et l'accès équitable aux opportunités d'emploi en fonction des capacités. Vos contributions et talents uniques seront valorisés et respectés ici. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous nous aidez à rendre l'avenir amical.

Note pour les candidats du Québec : si la connaissance de l'anglais est requise pour ce poste, c'est parce que le membre de l'équipe sera régulièrement amené à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou à utiliser des applications ou logiciels en anglais dans le cadre de ses tâches.

Accessibility

TELUS est fier de favoriser une culture inclusive qui embrasse la diversité. Nous sommes engagés envers des pratiques d'emploi équitables, et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi.

Nous offrons des accommodations pour les candidats ayant des handicaps, si nécessaire, durant le processus de recrutement.

J-18808-Ljbffr