Legal Research Analyst

Description du poste : Analyste en recherche juridique

Le poste d'Analyste en recherche juridique est principalement responsable de l'analyse des informations juridiques dans Westlaw Canada et de la collaboration avec la gestion des produits pour déterminer comment mieux tirer parti de ces informations pour les chercheurs juridiques.

Responsabilités clés :

• Identifier les relations entre les ensembles d'informations juridiques
• Effectuer des recherches juridiques fondamentales significatives pour identifier l'autorité juridique critique sur des questions spécifiques
• Faire des jugements qualitatifs précis sur le contenu juridique
• Surveiller la performance des nouveaux produits et des améliorations par le biais de tests et d'évaluations
• Collaborer avec les membres de l'équipe et les parties prenantes internes pour mieux tirer parti des informations clés en recherche juridique

Expérience, connaissances et compétences :

• Diplôme JLL.B ou J.D. requis
• Admission au barreau préférée
• 1 à 3 ans d'expérience juridique préférée
• Expérience en langue française
• Solides compétences en recherche juridique avec expérience de l'utilisation de Westlaw et d'autres outils de recherche juridique
• Capacité à interpréter, analyser, organiser et exprimer rapidement et avec précision des documents juridiques complexes
• Capacité à gérer efficacement et à prioriser plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à atteindre des objectifs individuels dans le cadre de projets d'équipe plus larges
• Solides compétences en communication orale et écrite
• À l'aise avec les applications Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

La fourchette de salaire que l'employeur s'attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 24 à 29 $ de l'heure CAD.

Nos avantages facultatifs peuvent inclure des prestations médicales, dentaires, de vision et de retraite.

Les candidatures seront acceptées de manière continue.

Tundra Technical Solutions (l'opérateur de cette communauté de talents) est un leader mondial des services de talents contingents. Notre succès et celui de nos clients reposent sur une base d'excellence en matière de service. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de vétéran, du handicap, des informations génétiques ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires seront considérés pour un emploi conformément à la loi applicable, y compris l'Ordonnance sur les chances équitables pour les employeurs du comté de Los Angeles et la Loi californienne sur les chances équitables. Travailleurs du comté de LA non constitués : nous croyons raisonnablement que les antécédents criminels peuvent avoir une relation directe, défavorable et négative avec les fonctions suivantes, ce qui pourrait entraîner le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle : propriété fournie par le client, y compris le matériel (qui peut inclure des données) qui vous est confié contre le vol, la perte ou les dommages ; retourner tout matériel informatique portable du client en votre possession (y compris les données qu'il contient) à l'issue de la mission, et ; maintenir la confidentialité des informations propriétaires, confidentielles ou non publiques du client. De plus, les fonctions nécessitent un accès à des systèmes d'information technologique sécurisés et protégés du client et des obligations de sécurité des données connexes.