Senior Event Marketing Manager

Description du poste

TELUS Health est un leader dans la technologie de la santé numérique, fournissant des solutions innovantes pour améliorer la santé et le bien-être des individus et des communautés. Nous sommes engagés à transformer les soins de santé grâce à la puissance de la technologie et des données.

Nous recherchons un Senior Event Manager compétent et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique chez TELUS Health, spécifiquement pour travailler avec l'unité commerciale B2B Payors et Providers. En tant que Senior Event Manager, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution d'une variété d'événements/conférences, virtuels et en personne, allant de petits événements commerciaux à de grands événements clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes (stratégie marketing, numérique, marque/design, ventes, produits, juridique), des sponsors et des organisateurs de conférences externes pour garantir des expériences événementielles sans faille.

Nous recherchons un penseur innovant capable d'apporter des solutions créatives et des perspectives uniques pour transformer nos événements en expériences exceptionnelles. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement, la planification et l'opérationnalisation de grands événements accueillis (virtuels et en personne) avec plusieurs fournisseurs.

Responsabilités clés :

• Diriger la planification et l'exécution d'événements en personne, virtuels et hybrides de haut niveau.
• Développer des concepts, des thèmes et des expériences d'événements adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Développer et gérer les budgets d'événements.
• Sélection de la technologie et support pour les événements virtuels (inscription, gestion d'événements).
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les négociations de contrats et de parrainages.
• Créer et maintenir des calendriers d'événements et des plans de projet.
• Gérer l'inscription des événements, la communication avec les participants et l'exécution sur site.
• Assurer le respect des normes de marque TELUS Health.
• Réaliser des post-mortems, analyser les données post-événement et fournir des rapports complets sur l'événement.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur la promotion des événements.

Qualifications :

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• Plus de 7 ans d'expérience en planification et gestion d'événements.
• Excellentes compétences en gestion du temps/projet, organisation et multitâche.
• Capacité à anticiper les besoins.
• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
• Excellente gestion de budget.
• Solides compétences analytiques.
• Parfaitement bilingue (anglais et français).
• Esprit entrepreneurial : proactif, axé sur les résultats et capable de travailler avec peu de direction.
• Capacité à travailler des heures flexibles, y compris les soirées et les week-ends si nécessaire ; des déplacements occasionnels sont requis (Canada).

Compétences préférées :

• Expérience avec des événements accueillis.
• Expérience avec des événements virtuels et hybrides.
• Expérience avec des webinaires.
• Connaissance des principes de marketing et de relations publiques.

Si vous êtes un résolveur de problèmes créatif avec une passion pour la création d'événements mémorables, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous interagirez en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, candidats, partenaires externes, etc.) et des parties internes (collègues, partenaires internes, parties prenantes, etc.) dans le cadre des principales responsabilités de ce poste, compte tenu de sa portée nationale.

Rémunération :

Plage salariale : 79 000 $ - 119 000 $

Bonus de performance ou plan d'incitation à la vente : 15%

La rémunération totale réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages gratifiants, qui peuvent varier selon la fonction, tels que :

• Un ensemble complet de récompenses totales mettant en avant un salaire compétitif et des structures de bonus, un minimum de 3 semaines de vacances, et un plan d'avantages flexible pour répondre aux besoins de vous et votre famille.
• Flexibilité pour travailler au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux, en fonction des exigences du rôle.
• Programmes de retraite et d'achat d'actions généreusement appariés par l'entreprise.
• Opportunité de redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons.
• Opportunités de croissance de carrière et de développement des compétences.
• Et bien plus encore …

Un peu sur nous :

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, orientée vers le client et motivée par un but, qui travaille ensemble chaque jour pour innover et faire le bien. Nous améliorons les vies grâce à nos solutions technologiques et favorisons une culture d'innovation qui permet aux membres de l'équipe de résoudre des problèmes complexes et de créer des résultats humains remarquables dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture engageante et performante personnellement épanouissante, professionnellement stimulante et financièrement gratifiante. Nous sommes engagés envers la diversité et l'accès équitable aux opportunités d'emploi basées sur les capacités. Vos contributions et talents uniques seront valorisés et respectés ici. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous nous aidez à rendre l'avenir amical.

Accessibilité :

TELUS est fier de favoriser une culture inclusive qui embrasse la diversité. Nous sommes engagés envers des pratiques d'emploi équitables et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi.

Nous offrons des accommodations pour les candidats ayant des handicaps, si nécessaire, pendant le processus de recrutement.