Découvrez LE truc pour terminer une entrevue
Melissa Pelletier
20 juin 2018
Carrière
2 minutes à lire
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Liz Ryan, fondatrice et directrice générale de Human Workplace et l’auteure de Reinvention Roadmap nous donne LE truc pour y arriver dans Forbes.
Ça y est. Vous voilà enfin dans une entrevue qui vous tient à coeur. Le secret pour la réussir? Vous lever et partir.
Ce n’est pas le moment de vous attarder ou de discuter sans fin. Votre temps est précieux! Quand l’entrevue est terminée, vous devez donner l’impression que vous êtes attendu à un endroit aussi important que celui-ci.
Les candidats qui ont le plus de succès sont ceux qui n’ont pas besoin de supplier pour un emploi. L’idée, c’est de créer un dialogue avec votre employeur potentiel et de quitter quand vous sentez que la discussion est terminée. En restant plus longtemps que nécessaire, vous risquez de passer un message de désespoir.
Voilà. Vous avez eu une conversation intéressante et vous sentez que vous avez une chance d’obtenir l’emploi. Levez-vous et remerciez la personne pour la belle conversation. Aussi simple que ça!
À éviter absolument
Vous souhaitez vraiment obtenir l’emploi? Vous avez de la difficulté à quitter sans vous retourner tellement vous êtes enthousiaste? Par-dessus tout, tentez d’éviter ces pièges:
- Ne demandez pas si votre entrevue s’est bien déroulée.
Vous le saurez bien assez vite. En posant cette question, vous risquez d’avoir l’air de manquer de confiance.
- Ne demandez pas dans combien de temps vous aurez des nouvelles.
Vous risquez d’avoir l’air d’être bien impatient d’obtenir le poste. Soyez détendu. Vous aurez droit à un retour bien assez vite!
- Ne demandez jamais à l’employeur potentiel s’il pense que vous êtes une bonne personne pour le poste.
Vous devez laisser le temps à votre employeur potentiel de réfléchir avant de lui poser ce genre de question. Pourquoi passer une entrevue si vous n’en êtes pas vous-même certain? Pensez-y!
Ce qu’on retient ? Levez-vous, souriez et partez. Bonne chance !
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