Quand la réponse pour une offre d’emploi se fait attendre

Quand la réponse pour une offre d’emploi se fait attendre

Vous n’êtes pas le seul à attendre une réponse. Après avoir postulé à une offre d’emploi, la moitié des candidats ne reçoivent pas de réponse. Que faire pour ne pas être parmi ceux-là?

40% perdent de l’intérêt pour le job en question et 18% abandonnent complètement l’idée de changer d’emploi. Et vous ?

Le processus pour engager de nouveaux employés prend de plus en plus de temps. Il n’est pas rare de postuler et de devoir attendre de nombreuses semaines avant d’avoir une réponse, si on en obtient une…

En effet, car comme le mentionne Lydia Dishman dans un article paru dans la revue Fast Company, les chiffres sont désespérants!  Si la  la moitié des candidats ne reçoivent pas de réponse, 40% perdent de l’intérêt pour le job en question et 18% abandonnent complètement l’idée de changer d’emploi. Alors, que faire pour éviter de faire partie de ces statistiques?

 

Enthousiasme vs Désespoir

Y a-t-il une meilleure façon de procéder que d’envoyer des courriels à répétition afin d’obtenir une réponse, même si celle-ci est négative ?

Il y a plusieurs raisons possibles pour lesquelles vous attendez la réponse du recruteur. Celui-ci a besoin de plus de détails sur votre candidature, ou il a trop de candidatures à traiter, ou vous ne correspondez pas au profil recherché.

Certaines entreprises conseillent d’être proactif dans le suivi et d’envoyer plusieurs courriels rapprochés dans le temps. Mais il n’existe pas une seule bonne manière de procéder. En effet, il faut savoir adopter un juste équilibre entre l’enthousiasme et l’intérêt. Toutefois, ne montrez pas de  désespoir, car il existe une ligne entre la persévérance et l’insistance.

Il s’agit donc de rester du bon côté de cette ligne. Tentez de poursuivre la conversation plutôt que de faire pression pour obtenir une réponse définitive.

L’importance de dire merci

Une fois que votre entretien est terminé, il est de rigueur d’envoyer un mot de remerciement, qui est toujours bien apprécié. On est plutôt tendu lors d’un entretien et on n’arrive pas toujours à maîtriser ses nerfs. Envoyer une petite note peu après l’entretien permet de faire refléter un autre côté de sa personnalité.

Courriel, téléphone, tweet ?

Quelle est la meilleure méthode pour donner suite à votre entretien lorsque vous n’avez pas encore obtenu de réponse ? Certains préfèrent le coup de téléphone qui est plus personnel et plus rapide, d’autres préfèrent le courriel qui permet un échange plus long. Quant aux médias sociaux, ils représentent une nouvelle plateforme de communication qui permet un échange plus direct, mais cela peut aussi être mal vu. Quel que soit le moyen choisi, il est vivement conseillé d’en utiliser qu’une seul.

Que faut-il dire durant l’attente ?

Lorsque l’on donne suite à une offre d’emploi pour laquelle on a eu un entretien, Lydia Dishman insiste sur l’importance de mentionner un ou plusieurs points spécifiques qui ont été discutés. Cela montre à l’employeur notre motivation et notre capacité à faire ressortir les points-clés.

Rester positif

Recevoir un refus n’est jamais facile et bien souvent on ne connaît pas les raisons de ce refus, car les employeurs prennent rarement le temps d’envoyer une réponse détaillée.

Lydia Dishman nous donne un dernier conseil : restez positif ! Car il faut garder en tête que lorsqu’on postule à des offres d’emploi, on n’est pas en train de faire un sprint, mais plutôt un marathon.

 

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