Coordonnateur / trice Marketing

Corporate Traveler

Montreal

60 000,00$ - 65 000,00$ /an

Offre publiée le 2025-01-01

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Categories : Marketing, Web, Creative & UX

Coordonnateur / trice Marketing

Un monde où l’homme et la technologie se rejoignent pour rendre tout déplacement d’affaires plus simple, plus rapide et plus facile à organiser.

Corporate Traveler est l'une des marques les plus performantes de Flight Centre Travel Group (FCTG) à l'échelle mondiale. Nous avons pour mission de devenir le chef de file incontesté du marché des PME, en rendant l'expérience de voyage de bout en bout plus rapide, plus simple et plus facile pour nos clients, et de démontrer une valeur continue à nos responsables, à nos voyageurs et à nos conseillers en réservations. Nous fournissons à nos clients le mélange parfait de service personnalisé et local combiné à notre suite technologique experte et au grand choix et à la valeur qui accompagnent l'appartenance à la famille FCTG. Nous aidons depuis des décennies les entreprises désireuses de prospérer en misant sur les déplacements.

Corporate Traveler possède des bureaux dans un réseau mondial qui couvre l'Australie, le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Afrique du Sud et la Nouvelle-Zélande. La marque fait partie du Flight Centre Travel Group depuis plus de 26 ans et est un contributeur clé à la force continue de la division des voyages d'affaires de FCTG. Récipiendaire de nombreux prix, avant-gardiste et un endroit où il fait bon travailler, voici une société qui s’adresse à ceux qui aiment voyager, qui ont l'esprit d'équipe et qui sont axées sur le service à la clientèle.

Pour en savoir plus sur Corporate Traveller, cliquez ICI

À propos du poste

Le Coordonnateur Marketing de Corporate Traveller soutiendra les stratégies et tactiques marketing dans tout le Canada, notamment au Québec. Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur Marketing talentueux et motivé qui parle couramment le français afin d se joindre à notre équipe. Le candidat idéal possède de l'expérience en marketing B2B et sait gérer efficacement plusieurs projets. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, capable de respecter les délais et d'effectuer plusieurs tâches à la fois, tout en travaillant bien sous pression.

Vous soutiendrez le Spécialiste Marketing qui est responsable de la traduction et de la mise à jour de tous les documents de marketing en français. Le Coordonnateur Marketing sera responsable de procéder aux traductions de tous les outils marketing, avec l'aide d'une agence et de ressources internes. Il identifiera les opportunités de croissance au Québec, mais aussi dans d'autres régions clés, afin d'accroître la notoriété de la marque, sa considération et le nombre de leads générés. Il travaillera également avec diverses parties prenantes pour fournir de nouveaux documents visant à stimuler la croissance et la fidélisation.

Principales responsabilités

Assurer la traduction et la mise à jour en français de tous les éléments de marketing (texte du site web, éléments de médias payants, messages sociaux, documentation, etc.
Créer de nouveaux contenus et actifs pertinents et attrayants en français sur la base des informations fournies par les différentes parties prenantes de la région.
Soutenir le Gestionnaire d’événements dans l'exécution des événements marketing et des webinaires, y compris la supervision de la logistique, la gestion des inscriptions, la coordination avec les fournisseurs, la création d'itinéraires, la commande de matériel de marketing et plus encore.
Aider à la saisie de contenu pour tous les canaux de médias sociaux.
Soutenir le briefing, la création et le déploiement d'actifs marketing pour les parrainages, les références, les événements, les campagnes et les canaux de marketing numérique.
Soutenir les campagnes locales avec l'exécution d'actifs marketing pour divers canaux en anglais et en français.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable du référencement sur diverses tâches afin d'optimiser régulièrement notre site web français.
Recueillir, coordonner et fournir des informations sur les prospects et les clients aux différentes parties prenantes afin d'améliorer les résultats du marketing.
Gérer et superviser différentes initiatives marketing, de la conception à l'exécution, y compris la gestion des délais et des échéances.
Assurer la cohérence du message de la marque sur l'ensemble des canaux et supports marketing.
Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris le marketing global, les ventes, les opérations, etc.
Prendre en charge des projets supplémentaires selon les instructions du Vice-président, Marketing.
Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie et des nouvelles tendances en matière de marketing.

Compétences et expérience

Maîtrise du français

3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing

Expérience dans le domaine des voyages d'affaires / de l'industrie du voyage souhaitable, mais non essentielle.

Solides compétences en matière de communication et de rédaction

Maîtrise des outils de Martech et de technologie de vente tels que : Outreach, Eloqua (ou Hubspot / outil d'automatisation); Highspot (ou similaire) et Salesforce.

Expérience du travail au sein de grandes équipes interfonctionnelles

Forte compréhension des stratégies de marketing et de vente et capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et soutenir des campagnes avec succès.

Grande capacité d'adaptation et aptitude avérée à travailler dans un environnement dynamique et agile.

Des conditions de travail qui ont de quoi séduire!

FCTG est reconnue dans le monde entier pour ses magnifiques conditions de travail et sa culture entrepreneuriale encore plus exceptionnelle. Nous savons que notre personnel est notre atout le plus précieux. C’est la passion et le dévouement de nos équipes qui maintiennent notre entreprise au sommet de son industrie. C’est également la raison pour laquelle nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.

Amusez-vous : l’importance d’avoir du plaisir au travail imprègne chacun de nos gestes.

Obtenez des récompenses et une reconnaissance : voyez vos succès et ceux des autres être applaudis lors des fameuses soirées Buzz que nous organisons régulièrement, ainsi qu’au rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire !

Puisez dans votre génie : nos collaborateurs se servent de leur vivacité d’esprit, de leur savoir-faire et de leur persévérance pour trouver en tout temps une solution.

L’amour du voyage : nous avons été fondés par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que d’autres fassent de même. Cette passion marque immanquablement tout notre personnel et l’ensemble de nos services.

Des liens personnels : le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles.

Diversité, équité et inclusion : engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par le biais d'initiatives telles que la Journée de la diversité (congé payé pour observer un jour férié ou une célébration culturelle de son choix), les groupes de ressources pour les employés (équité raciale, équité entre les sexes, LGBTQ2IA+, accessibilité, justice environnementale), les initiatives de formation DEI et les pratiques équitables, y compris les évaluations régulières de l'équité et les protocoles de recrutement inclusifs.

Une carrière, et non un boulot : nous offrons à tous de véritables possibilités de croissance et d’évolution personnelle.

Nous restons en tout temps aux côtés de nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.

La possibilité de redonner en retour : nous sommes fiers de la plateforme de responsabilité sociale de notre entreprise qui soutient des organisations caritatives désignées par le biais du bénévolat et de la collecte de fonds, de notre programme environnemental pour les bureaux, des espaces de bureaux certifiés LEED® Gold, et d'une journée de bénévolat rémunérée par année civile.

Voici un aperçu des avantages offerts :

Une structure de rémunération avantageuse;

Des primes et remises applicables à vos voyages;

Programmes de santé et mieux-être et services financiers pour les employés

Soirées et conférences nationales ou internationales

Avantages collectifs, notamment soins de santé prolongés, soins dentaires et de la vue, soins pour l’affirmation du sexe, soins de fertilité

Assurance, y compris vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée

Programme d’aide aux employés

REER / RPA avec contrepartie patronale;

Régime d’achat d’actions de l’entreprise;

Programme de remboursement des frais de scolarité

Plan d’actions des employés – Possibilité d’acheter des actions de la société à la bourse australienne avec une correspondance partielle avec la société, sous réserve des modalités et conditions.

Opportunités de carrière à l’échelle mondiale dans un réseau de marques et d’entreprises

LI-SM1#CTCA#LI-On site / Sur place

Emplacement – Montréal, Canada

S’il s’agit de l’opportunité que vous attendiez, alors POSTULEZ SANS TARDER.

Pour ce poste, nous prévoyons offrir un salaire annuel de 60 000 $ à 65 000 $. Le salaire de base dépend de facteurs pertinents, notamment de l’expérience, de la situation géographique et des exigences du poste.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus.

Notre philosophie numéro un? Nos employés. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect, la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète véritablement la diversité de notre société.

Nous nous engageons à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap à une quelconque étape de notre processus d’embauche, veuillez nous en informer à l’avance en communiquant avec notre équipe de recrutement à fccareers flightcentre . ca

Travel Weekly Magellan Awards : Lauréat Argent pour l’accessibilité et l’inclusivité (2023)

GBTA WINiT : Prix Pinnacle du leadership de la DEI (2023)

CHHR : Employeur 5 étoiles de DE&I (2023, 2024)

Seramount, FCTG Mexico : Membre de l’indice d’inclusion mondiale (2023, 2024)

Newsweek : Meilleurs lieux de travail d’Amérique pour la diversité (2024)

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