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Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
POURQUOI CHOISIR OLYMEL ?
- Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
LE RÔLE, TON IMPACT :
Repenser et implanter les nouveaux sites web corporatifs et de marques. Élaborer des stratégies numériques (SEO, SEM, campagnes publicitaires, infolettres) et analyser les performances avec des outils comme Google Analytics et SEMRush. Coordonner le développement de contenus numériques avec agences et partenaires externes. Assurer une veille des tendances numériques et proposer des stratégies innovantes. Gérer une petite équipe interne tout en supervisant les collaborations avec des intervenants externes TES ATOUTS POUR CE POSTE :
Formation : Diplôme en communication numérique ou commerce électronique. Expérience : 10+ ans d’expérience en B2C, idéalement en agence ou secteur connexe. Expertise en outils d’analyse (Google Analytics, SEMRush, Data Studio) et concepts UX / UI. Compétences : Connaissance des CMS comme Storyblok (un atout). Un esprit analytique, une organisation sans faille et une aptitude à gérer plusieurs projets à la fois. VOICI TOUT CE QU’OLYMEL PEUT T’OFFRIR :
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Veuillez postuler sur Isarta.com :
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