Architecte de solutions BI et IA

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un ou une Architecte BI et IA à Montréal, quartier Parc-Extension. Profil bilingue, mode hybride (2 à 3 jours bureau par semaine). Salaire selon expérience et expertise (ouvert).

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie BI, en alignement avec les objectifs définis dans le plan stratégique.
• Concevoir et implémenter des solutions BI innovantes basées sur Microsoft Fabric et Azure.
• Élaborer une stratégie d'intégration des données provenant de multiples ERP et mettre en place les solutions nécessaires.
• Modéliser des ensembles de données répondant aux besoins analytiques des utilisateurs.
• Développer des pipelines de données permettant une consommation en temps quasi réel par les systèmes opérationnels.
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier, prioriser et répondre aux besoins analytiques.
• Former et accompagner les équipes internes et les filiales dans l'adoption des solutions BI.
• Effectuer une veille technologique continue pour optimiser les processus et outils BI.
• Participer à l'élaboration et à l'application des normes de gouvernance des données au sein de l'organisation.

Profil

• Diplôme de premier cycle en informatique, génie logiciel, intelligence d'affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en BI, incluant une expérience significative en architecture de données.
• Certification Microsoft (Azure, Power BI, Fabric) considérée comme un atout.
• Maîtrise en intelligence d'affaires ou en gestion des systèmes d'information serait un plus.
• Expérience dans des environnements multi-ERP et migration vers le cloud.
• Expérience en gestion de projet et coordination d'équipes techniques.

Atouts

• Expérience dans des entreprises multifiliales.
• Connaissance du secteur de la distribution et / ou du commerce de détail.

Informations contractuelles

• Programme d'assurances collectives couvrant les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l'assurance-vie, l'assurance salaire de courte et longue durée, avec une prise en charge à 50%.
• Régime d'épargne-retraite généreux et compétitif.
• Programme de développement professionnel (formation, bourse, aide aux études).
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine.
• 12 jours fériés par an.
• Aide aux études pour les enfants des employés.
• Code vestimentaire décontracté.
• Nombreux rabais corporatifs.
• Salle de sport sur place et services de kinésiologie.
• Stationnement gratuit.
• Nouveaux bureaux lumineux.