Vous ne ménagez pas vos efforts pour atteindre vos objectifs professionnels, mais est-ce que certains de vos collègues vous empêchent de prendre la tête du peloton?
Parce que la triste réalité est que dans certaines équipes des tirs au flanc vous bloquent la voie et The Muse a identifié les cinq signes pour les identifier.
- On ne leur demande jamais d’aide pour compléter un projet, quand ils offrent leur collaboration la réponse équivoque est toujours « non merci tout est sous contrôle »
- Ils demandent continuellement de l’aide pour compléter un projet car ils sont incapables de respecter un échéancier
- Ils s’exposent à des commentaires subtils (ou moins subtils) de la part de leurs collègues du type « ce doit être vraiment agréable de quitter le travail tôt chaque jour comme tu le fais »
- Ils sont micro-gérés, leurs supérieurs immédiats sont toujours en train de s’enquérir su statut d’un projet ou d’une action à entreprendre
- Ils apprennent après le fait le coup d’envoi d’un projet important auquel habituellement dû contribuer.
