La start-up Tracktik vient de recevoir un important investissement, ce qui va lui permettre de créer 70 emplois en TI à Montréal...
Grâce à cet afflux de capitaux de 7 millions de dollars de la part de la Caisse de dépôt et placement du Québec et d’iNovia Capital, Tracktik pourra accélérer sa croissance et son expansion à l’international.
Tracktik est devenu une référence dans l’industrie du logiciel de gestion du personnel de sécurité. Le logiciel est utilisé chaque mois dans plus de 100 000 établissements.
Pour sa croissance à venir, la start-up québécoise souhaite miser sur une expansion en Europe et en Amérique latine. « On prévoit doubler nos effectifs dans nos bureaux à Montréal », projette Simon Ferragne, président et chef de la direction de Tracktik. La start-up souhaite aussi créer des opportunités en Europe en vue de son expansion dans ce continent.
Les postes qui s’ouvriront à Montréal sont de toutes sortes : développeurs d’application web et mobile, administrateurs de système, scrum master, directeurs de compte et du personnel pour les équipes de supports technique et client est aussi recherché.
La priorité pour l’entreprise au cours des prochains mois : le développement continu du produit en misant sur l’intelligence artificielle et la mobilité. Tracktik souhaite aider ses clients à réduire leurs dépenses de fonctionnement, à limiter les heures supplémentaires et à gérer leurs activités de manière plus économique, flexible et efficace.
Une start-up qui se démarque
Les affaires vont bien pour Tracktik, qui a connu une expansion de 826% en deux ans. Elle a reçu le prix Global Entrepreneurship Award de la part de Startup Canada pour la région du Québec et se classe au 15e rang du classement STARTUP 50 2017 des entreprises en démarrage connaissant la plus forte croissance au Canada.
Malgré la croissance fulgurante de son entreprise, Simon Ferragne garde toujours en tête l’importance du bien-être de ses employés. « Nous sommes une équipe de gens passionnés qui veulent faire une différence. L’important c’est que nos employés soient motivés et qu’ils soient heureux dans leur milieu de travail », insiste le président.
Pour consulter le site Carrières de Tracktic, cliquez ici.
